Hans Joachim Steiner – Psychologie für Unternehmen
Auch und gerade in Unternehmen ist psychologische Expertise Tagesgeschäft - angefangen in der Personalabteilung (HR) im Recruiting, bei Einstellungen und Kündigungen, der betrieblichen Kommunikation und Vieles mehr. Die psychologische Beratung findet heute essenzielle und zukunftsweisende Aspekte direkt im modernen Unternehmen. Insbesondere Mediationen und die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz sind Tätigkeitsfelder für externe psychologische Unternehmensberatung. Ich unterstütze Betriebe strukturiert und praxisnah durch zielgerichtete Schulungen sowie Workshops zu intern oder extern benannt notwendigen Themen der Belegschaft.
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Teaming-Mediation bei Belegschaftskonflikten
Bei akuten Belegschaftskonflikten ist eine professionelle Mediation hochgradig hilfreich, da ein externer Mediator der strikten gesetzlichen Schweigepflicht unterliegt. Hierdurch bleiben sämtliche Inhalte absolut diskret sowie persönlich, was effektiv verhindert, dass der destruktive „Flurfunk“ im Betrieb aktiv werden kann.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Das Arbeitsklima findet seine kritischen Aspekte oft in der gesetzlich vorgeschriebenen „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz“ gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Nach § 5 ArbSchG hat jeder Arbeitgeber eigenständig zu ermitteln, welche spezifischen Maßnahmen des Arbeitsschutzes für den Betrieb erforderlich sind.
Gesetzliche Grundlagen und Pflichten ab dem ersten Mitarbeiter
Seit 2013 ist gesetzlich bindend festgeschrieben, dass bei der Beurteilung auch psychische Belastungen explizit zu berücksichtigen sind. Diese strikte Vorgabe gilt unabhängig von der Unternehmensgröße ab dem ersten Mitarbeiter, sodass auch für Kleinstbetriebe die Pflicht zur Durchführung, Dokumentation sowie qualifizierten Umsetzung von Interventionen zur Behebung festgestellter Defizite besteht.(dieses und andere Fachbücher zumThema auf AMAZON)
(Quelle:Deutsches Ärzteblatt)
Der Faktor psychische Belastung für den Betrieb
Die psychische Belastung ist ein wesentlicher Faktor für das Unternehmen und die Arbeitszufriedenheit, mit direkten Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung, den Krankenstand sowie die Kündigungsquote. Dies wird in der Praxis oft übersehen und die GB Psych eher als lästige Nebenmaßnahme empfunden – doch das genaue Gegenteil ist der Fall!
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Teamtrainings, Workshops - Inhouse, Incentives & Events
Sowohl zur unabdinglichen Bearbeitung der Interventionen und zur Erarbeitung von Verbesserungsoptionen nach einer GB psych, aber auch für sonstige Workshops, Schulungen und Incentives stehe ich individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und den Bedarf Ihres Unternehmens für Workshops, Schulungsseminare und formelle wie informelle Events zur Verfügung.
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Hans Joachim Steiner – Ihr persönlicher Eheberater
In meiner Arbeit als Beziehungsscout und Psychologe begleite ich Sie in Phasen der Unsicherheit und Krise. Mein Ansatz ist verständnisvoll und menschlich zugewandt, um einen sicheren Raum für Ihre Themen zu schaffen. Gleichzeitig arbeite ich strikt lösungsorientiert und kognitiv: Wir analysieren Ihre Situation präzise, identifizieren destruktive Muster und erarbeiten kognitiv nachvollziehbare Wege, um wieder Stabilität und Klarheit in Ihr Leben und Ihre Ehe zu bringen.
Die Affäre: Warum es zum Seitensprung kommt
Ein Seitensprung ist oft das schmerzhafte Symptom einer tieferliegenden Ehemüdigkeit oder chronischem Stress in der Ehe. Wenn die gegenseitige Aufmerksamkeit im Alltag erlischt, entsteht ein Vakuum, das für den "Reiz des Neuen" anfällig macht. Es geht dabei selten nur um Sex, sondern oft um die Sehnsucht nach Bestätigung und emotionaler Lebendigkeit, die in der eigenen Beziehung verloren gegangen scheint. In Erding und Umgebung unterstütze ich Paare dabei, diese Ursachen ohne Vorwürfe zu analysieren.
Professionelle Begleitung im Paarberatungsgespräch
Ist der Vertrauensbruch geschehen, stehen Partner vor einem Scherbenhaufen. Hier setzt meine Arbeit als Mediator an. Im gemeinsamen Gespräch nutzen wir eine strukturierte Moderation, um die aus der Affäre resultierenden Probleme – von Ohnmacht bis hin zu Wut – zu kanalisieren. Wir arbeiten kognitiv daran, das Geschehene einzuordnen, ohne den Partner zu verteufeln. Das Ziel ist es, durch professionelle Führung wieder eine Kommunikationsebene zu finden, auf der Entscheidungen für die Zukunft möglich werden.
Beziehung retten: Der Weg zurück zum Vertrauen
Kann man eine Ehe nach einem Seitensprung retten? Ja, wenn beide bereit sind, die Krise als radikalen Wendepunkt zu begreifen. Wir entwickeln konkrete Strategien, um verloren gegangenes Vertrauen Stein für Stein wieder aufzubauen. Dabei nutzen wir kognitive Methoden, um die emotionale Sicherheit zu stärken und neue Verhaltensweisen zu etablieren. Es geht darum, vom überlebensmodus zurück in eine Partnerschaft zu finden, die auf Ehrlichkeit und neuer Wertschätzung basiert.
Lassen Sie uns gemeinsam nach Lösungen suchen.
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